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高质量就业评价体系研究
需求背景

党的十九大指出,“要坚持就业优先战略和积极就业政策,实现更高质量和更充分就业。2018年下半年先后召开的中共中央政治局会议、中央经济工作会议上,将“稳就业”排在“六稳”工作之首,就业关乎社会大局,既是经济发展的“晴雨表”,又是社会稳定的“压舱石”。

各级人社部门开展地方就业质量调查与评价工作,尤其在国内外政治经济形势复杂多变的今天,具有更为重要的现实意义,其不仅有利于地方人社部门掌握现阶段人力资源市场供求关系与就业矛盾,为缓解劳资冲突、提升企业用工质量、引导劳动者高质量就业提供更专业、更高效的公共就业服务,更通过梳理地方人社部门就业工作内涵,评价地方就业工作水准与质量,从而明确当前就业工作提升与改进方向,为实现“稳定就业”提供工作抓手与数据保障。

中智咨询解决方案

中智咨询高质量就业评价体系研究从用工情况分析、高校毕业生就业情况分析、技能人才就业情况分析和就业质量评价体系及应用四个关键维度出发,评价地方各级人社部门就业质量,进一步预测未来就业及用工变化规律,从而为地方提供就业政策改进建议。

高质量就业评价体系研究_03

价值体现
  • 就业质量分析

    以体系化评价标准,评价地方各级人社部门就业工作质量与得分

  • 就业与用工变化预测

    盘点地方企业用工需求与劳动者就业质量,结合国内外政治经济形势,摸清地方就业状况,预测未来劳动者就业与企业用工变化规律

  • 提出地方就业政策改进建议

    为地方就业政策制定与实施效果提供评估与改进建议

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