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上市公司经营业绩与高管薪酬激励分析

管理挑战

  • 企业在进行经营诊断时,有哪些企业经验可供借鉴?

  • 设计高管薪酬/激励方案时,有没有标杆企业的水平可供参考?

  • 同行业/同类型企业,哪些企业是成功的?哪些企业是有经验教训的?这些实践从哪里获得?

中智咨询解决方案

作为中国公司群体优秀代表的上市公司,其治理水平、经营管理、薪酬激励情况等代表了中国较高水平,中智咨询连续十年对上市公司的公司治理结构、经营业绩、人工成本投入产出、高管薪酬与中长期激励数据及案例进行追踪调研,形成各项专题研究分析报告,以为企业的经营诊断、薪酬激励等提供数据参考及应用建议支持。

我们运用全面合理的分析纬度与指标,以A股上市公司为主体,对经营业绩、人工成本水平与投入产出、薪酬水平、中长期激励进行总体及分类分析:

上市公司经营业绩与高管薪酬激励分析_03

通过历史数据的趋势分析、当年不同纬度下的对比分析、指标间的相关性分析等全面合理的分析角度,形成全面、客观、深入的分析观点及结论。

价值体现
  • 海量的市场数据及持续性的案例积累

    积累超过50000家市场调研数据、超过3000家上市公司连续十年以上的年报数据以及连续十年进行案例追踪,拥有庞大的数据及案例库

  • 科学的数据处理方法

    使用科学的数据处理方法对数据进行清洗、集成等处理,获取更精准的数据结果

  • 全面及专业性的分析结果

    支持多维度, 高精准的数据分析,提供更全面客观的结论

  • 全方位的应用

    结合多层次的数据以及深入的案例追逐及研究,满足多场景的应用,提供合理的决策依据

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