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招贤纳士

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专业中心
招聘职位
工作地点
发布时间
  • 人力资本咨询中心
    研究经理
    北京、上海
    2020年05月06日
    岗位职责
    1、参与负责中心新专业产品研究方案设计,实施并结案;同时跟踪产品在实际项目中的运用情况,完成相关的问题解答;
    2、参与负责中心现有方法论的更新和迭代工作;
    3、参与负责中心关注的热点政策的解读分析工作;
    4、参与由研发部牵头的中心重大项目/课题,并按照项目/课题负责人的要求,独立开展完成项目/课题相关的主体内容;
    5、其他与中心专业沉淀方向相关的工作任务。
    任职资格
    1、从事人力咨询或战略咨询累积工作年限4年及以上;
    2、能独立承担负责3个及以上咨询专业模块的业务开展工作;
    3、有课题研究类工作经历或熟悉掌握国资国企改革政策,且主导负责或核心参与相关类项目数量不少于三个。
  • 人力资本咨询中心
    研究项目总监
    北京、上海
    2020年05月06日
    岗位职责
    1、根据中心发展规划,主导实施各类研发专业开发类工作;
    2、带领研发小组完成各类专业产品研究任务,制定研发小组工作目标计划并辅导监督执行;
    3、主导负责中心重大课题、政策解读类工作;
    4、主导实施中心重大项目的实施运作,制定项目整体规划、带领项目组成员完成项目实施落地;
    5、其他与中心战略专业发展规划方向相关的工作。
    任职资格
    1、从事人力咨询或战略咨询累积工作年限5年及以上;
    2、在人力资源咨询/战略咨询范围内精通1-2个领域;
    3、带领团队牵头主导负责完成内部或外部研究类项目3个及以上;
    4、带领团队牵头主导负责国资国企改革类项目3个及以上;
    5、主导负责过合同额80万及以上的人力资源咨询项目。
  • 人力资本咨询中心
    咨询总监
    北京、上海
    2020年05月06日
    岗位职责
    1、协助区域/部门市场开拓相关工作,并完成对应业绩指标。如洽谈咨询意向,开发咨询需求,组织项目建议书准备及项目竞标等;
    2、统筹监管咨询项目工作开展。指导、监督咨询项目方案设计、质量管控与计划执行,协调解决项目实施;
    3、解决项目运行过程中的各类问题,控制项目实施中的风险事项;
    4、协助中心/区域组织开展围绕项目的行业研究、案例开发等工作,实施现有产品的工具优化、方法论改进及新产品开发;
    5、带教培养学员业务能力,协调项目中的咨询人员资源,评估咨询人员服务效能,领导与激励项目运行中的团队协作;
    6、完成中心/区域负责人分配的其他相关工作。
    任职资格
    1、从事人力咨询或战略咨询累积工作年限6年及以上;
    2、在人力资源咨询/战略咨询范围内精通2-3个领域;
    3、能够独立负责、带领团队主导大型人力资源咨询/战略类项目;
    4、熟悉国资国企改革类政策、且有相关项目经验者优先;
    5、文笔功底好,善于沟通,抗压能力强。
  • 人力资本咨询中心
    高级项目经理
    北京、上海
    2020年05月06日
    岗位职责
    1、带领项目组成员执行项目开展任务单中各项工作,组织推进项目实施计划;
    2、按中心或区域/部门安排保质保量的完成市场拓展相关工作,如项目建议书撰写、协助商务投标汇报等;
    2、实施现场汇报或组织项目组讨论,协调解决项目实施过程中的各类问题;
    3、把握项目各模块的设计质量及工作进程,控制项目实施中的风险事项,按照项目节点管理项目回款;
    4、实施项目团队的工作分配、奖励考核及成员管理等工作;
    5、实施团队成员的业务指导,发现并培养有发展潜力的项目成员;
    6、组织开展围绕项目的行业研究、案例开发等知识管理工作;
    7、实施现有产品的工具优化、方法论改进及新产品开发。
    任职资格
    1、管理或人力资源管理等相关专业硕士以上学历;
    2、必须具有2年以上管理项目咨询经验,具有丰富的企业人力资源管理实务经验; 
    3、独立项目研究管理和报告撰写经验,写作功底扎实、语言表达流畅,逻辑性强; 
    4、具备良好的分析问题和解决问题的能力及沟通能力; 
    5、具备职业素养和职业道德,工作责任心强,有敬业精神,能承受工作压力,具有团队合作能力,人际关系能力强,善于沟通。
  • 人力资本数据中心
    GRP课程顾问
    上海
    2020年05月06日
    岗位职责
    1、负责项目的市场工作,开拓、维护外部合作渠道;
    2、负责销售人力资源高端课程及服务,完成销售目标; 
    3、负责课程组织、学员招募、场地预定、讲师安排等课前准备工作以及课后回访&反馈整理等工作;
    4、负责客户、讲师的维护与支持工作。
    5、负责与美国合作渠道沟通与维护;
    6、其他需要支持的工作。
    任职资格
    1、学历:本科及以上学历;
    2、经验:1年以上销售经验,有人力资源行业工作经验者优先考虑;
    3、技能技巧:
    i.一定的英语听说读写能力,大学英语6级优先考虑;
    ii.具备良好的解决问题的能力及沟通能力; 
    iii.具备较强客户服务意识,应变能力,沟通能力和团队协作意识;
    iv. 熟悉办公软件能熟练运用Word、Excel、Powerpoint。
    4、 态度:
    i. 善于沟通,积极主动,很好的开拓意识及承压能力; 
    ii. 以细节为导向,具有很强的责任感。
  • 人才评鉴与发展中心
    人才管理总监
    北京,上海
    2020年05月06日
    岗位职责
    1、根据客户公司性质及需求搭建人才发展、管理及培养体系,包括但是不限于人才晋升体系、认证体系、评估评审体系等;
    2、根据客户需求,设计人才发展项目,并推动实施;
    3、组建、管理并培养团队成员开展日常咨询工作。
    任职资格
    1、学历要求: 统招本科及以上学历;
    2、专业要求:心理学、人力资源管理等相关专业优先;了解人才测评、素质模型构建、培训体系开发、人才发展等相关知识与技能;具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、项目管理能力以及团队管理能力等; 
    3、工作经历:3年以上企业同等岗位管理工作经验;
    4、具有优秀的沟通表达能力,能善于处理各种复杂关系;
    5、熟悉PPT、EXCEL等常用办公软件。
  • 人才评鉴与发展中心
    客户经理
    北京
    2020年05月06日
    岗位职责
    1. 负责本区域销售工作;及销售人员的培训、辅导、激励、业务评估;
    2. 完成销售计划,对年度、季度、月销售任务的完成进行负责,保证销售数据的准确性、完整性;
    3. 维护销售渠道的畅通,进行精准目标客户的开发、维护、服务;
    4. 保持与客户的日常沟通、发展和维护,与大客户建立良好合作关系。
    任职资格
    1. 本科以上学历,3-5年管理咨询/人才测评/培训行业经验;有测评、人才发展、培训、咨询类产品销售经验优先;
    2. 具有丰富的客户拜访经验,出色的人际沟通能力和服务意识,较强的商务谈判能力;
    3. 有极强的团队意识,有人力资源管理经验及有管理体系课程项目,财务体系项目,营销体系项目等管理经验者优先;
    4. 形象良好,性格热情开朗,勤于思考、积极主动,责任心强,能够适应高强度工作,承受较大的工作压力;
    5、熟悉PPT、EXCEL等常用办公软件。
  • 人才评鉴与发展中心
    咨询顾问
    北京,上海
    2020年05月06日
    岗位职责
    1、担任人才测评、人才发展项目(不限行业)的项目经理/驻场项目经理,负责测评工具的开发和应用,制定项目的计划并组织实施,把控项目进度、质量和成本,对项目负责;
    2、设计人才测评、人才发展项目实施方案,深度把握客户需求,带领项目组高效执行项目方案;
    3、能够参与咨询项目商务工作,跟进如高层沟通,项目建议书撰写等工作。
    任职资格
    1、学历要求: 统招本科及以上学历;
    2、专业要求:心理学、人力资源管理等相关专业优先;了解人才测评、素质模型构建、培训体系开发、人才发展等相关知识与技能;具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、项目管理能力以及团队管理能力等; 
    3、工作经历:(符合以下条件之一)
    (1)3年以上咨询公司项目经验;独立操作过3个及以上人才测评项目;
    (2)3年以上企业同等岗位管理工作经验;
    4、具有优秀的沟通表达能力,能善于处理各种复杂关系;
    5、熟悉PPT、EXCEL等常用办公软件。
  • 培训发展中心
    企业培训销售顾问
    北京,上海
    2020年05月06日
    岗位职责
    1)主动搜索、搜集政企客户信息,持续开发新客户,并维护、巩固老客户关系;
    2)拜访客户,深入挖掘客户需求,向客户提供各类培训课程或产品的咨询以促成销售达成;
    3)及时把握各类培训招标信息,深入分析、了解招标需求,并有效准备投标的商务工作;
    4)及时按要求整理客户信息,盘点、分析各类客户的共性需求并及时反馈,参与各类市场推广活动;
    5)完成公司安排的其他工作。
    任职资格
    1)大专及以上学历,具备3年及以上培训或类似公司(猎头、咨询等)工作经验,熟悉培训销售工作,有一定的客户源;
    2)良好的沟通能力、学习能力,敢于开拓、乐于与人交往;
    3)有强烈的事业心和创业精神,优异的团队协作精神,高度的责任感和抗压力;
    4)良好的职业素养及职业道德,高度的自律性和纪律性;
    5)具有行业销售经验或大型培训类公司工作经验者优先考虑。
  • 知识产权与创新发展中心
    咨询顾问
    北京
    2020年05月06日
    岗位职责

    1)负责客户、市场等基础信息的收集和整理,并完成基础数据的研究分析工作;

    2)负责项目方案制定,协助项目经理完成项目洽谈、项目申报等商务工作;

    3)负责项目执行,协助项目经理完成项目实施工作;

    4)负责产品开发、咨询知识累积,协助项目经理完成项目报告的撰写工作;

    5)完成其它交办事务。

    任职资格

    1)逻辑清楚,善于思考,善于提供解决问题的方案;

    2)为人正直、踏实,有挑战精神和责任心;

    3)团队协作精神好,有较强的沟通表达能力且勇于承担工作压力;

    4)有优秀的PPT制作和研究报告撰写能力;

    5)对知识产权业务感兴趣,并有踏实严谨的科研态度。

  • 知识产权中心
    高级政策研究顾问
    北京
    2020年05月06日
    岗位职责

    1)从事政府部门相关政策研究和行业调研,领域包含不限于经济、法律、科技、人才、社会调查;

    2)完成课题申报、研究、报告编制及工作成果汇报,推动研究成果转化;

    3)关注行业发展动向,提出前沿课题和项目建议;

    4)掌控项目执行环节,负责项目安排、实施、协调等工作;

    5)专家资源开拓维护,与客户进行日常沟通对接。

    任职资格

    1)硕士及以上学历,博士优先;

    2)专业方向:经济学、管理学、社会学、统计学等相关专业;

    3)5年以上政府及下属研究类事业单位从业经验;

    4)较强的政策及项目研究能力;

    5)较好的口头表达能力。

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